ATIVIDADE VIVENCIAL - DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA

Folder sobre o evento.

Autoria: Professora Fernanda Zilles.

FACILITADORES

( Professores: Clarissa Cervo, Freitas, Ana Bilhão, Mairos e Fernanda Zilles)

ALUNOS E PROFESSORES JUNTOS

ANTES DO INICIO DA ATIVIDADE, A PROFESSORA ANA BILHÃO CONDUZIU A ATIVIDADE DE AQUECIMENTO E ALONGAMENTO DE FORMA BEM ANIMADA, E TODOS PUDERAM FICAR PREPARADOS PARA O DESAFIO QUE ESTAVA POR VIR.

PREPARAÇÃO PARA ATIVIDADE:

PARTE TÉCNICA.
ESTA PARTE FOI FUNDAMENTAL PARA QUE OS ALUNOS PUDESSEM TER O CONHECIMENTO BÁSICO PARA A REALIZAÇÃO DA ATIVIDADE . O FACILITADOR MAIROS PICCIN APRESENTOU DE FORMA TEÓRICO-PRÁTICA OS PRINCIPAIS ASPECTOS SOBRE AS TÉCNICAS DE ORIENTAÇÃO.

ALUNOS EM AÇÃO:
FORAM VARIAS ATIVIDADES ENVOLVIDAS DURANTE A PISTA DE ORIENTAÇÃO, OS PARTICIPANTES FORAM LEVADOS A TOMAR DECISÕES, TRABALHAREM COMPETÊNCIAS COMO A COMUNICAÇÃO, TRABALHO EM EQUIPE, CONTROLE EMOCIONAL, DENTRE OUTRAS.

MAIS FOTOS DOS ALUNOS EM ATIVIDADE: EM BUSCA DOS PONTOS ESPALHADOS PELO CAMPUS DA UNISINOS.

LEMBRANÇAS DOS MATERIAIS

APÓS A ATIVIDADE, OS PROFESSORES FREITAS E ANA BILHÃO CONDUZIRAM AS REFLEXÕES, QUE PROPORCIONARAM A COMPREENSÃO DO QUE
 FOI REALIZADO E OS ALUNOS SÃO TRAZIDOS A PENSAREM ALÉM DAQUELE MOMENTO. É ALI QUE SE DÁ A CONSTRUÇÃO DO CONHECIMENTO E O ENTENDIMENTO DAS COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA TRABALHADAS NA ATIVIDADE.

POR FIM, PARA COROAR O EMPENHO DE TODOS, FOI REALIZADA A ENTREGA DE MEDALHAS DE PARTICIPAÇÃO AOS PARTICIPANTES.

LIDERANÇA EM VENDAS

FOI DESENVOLVIDA UMA ATIVIDADE PARA BUSCAR DESENVOLVER A CRIATIVIDADE DOS ALUNOS, E FAZER UMA CORRELAÇÃO COM ASSUNTOS LIGADOS A VENDAS.

O MAIS INTERESSANTE É QUE TERIA QUE SER UM PRODUTO QUE CHAMASSE A ATENÇÃO DOS COLEGAS E FOSSE POSSÍVEL A VENDA "REAL"DO PRODUTO.

OS COMES E BEBES ESTIVERAM EM ALTA...

LIDERANÇA EM VENDAS

A SEGUIR ALGUMAS IMAGENS DAS DINÂMICAS NA OFICINA DE LIDERANÇA

Os alunos puderam ler , discutir e representar fábulas que levam a reflexão sobre o papel do Líder

Apresentação de Artigo no EnANPAD 2011

Apresentando o Artigo sobre uso do metaverso Second Life em EAD.

Lider e Liderado

Assim como conhecer as características do líder, é importante entender o papel do liderado, pois, “com o passar do tempo começa-se a perceber que o seguidor não é tão passivo à ação do líder como até então se pensava [...] passa-se a procurar estudar como ocorre o processo de interação que envolve, sobretudo, trocas sociais” (BERGAMINI; CODA, 1997, p.323). Além disso, “não é a autoridade do chefe, que dá a ele a eficácia para dirigir pessoas, mas a percepção positiva desses seguidores é que autoriza o líder a agir como tal” (BERGAMINI; CODA, 1997, p.323).

Liderança x Resultado

Muitas organizações, por motivos diversos, como questões financeiras e de disponibilidade de tempo para treinamentos, dentre outros, visam resultado e cobram de seus funcionários características e atuação de líder dentro da esfera de atuação de cada um. O resultado disso é que, por vezes, a liderança acaba sendo orientada para resultados, e não se trabalha o desenvolvimento de competências, em muitas empresas. Nessas empresas, entende-se que os atributos que não induzem ou não se conectam com os resultados não são relevantes e, os líderes que não estão conseguindo resultados almejados não estão verdadeiramente liderando (ULRICH; ZENGER; SMALLWOOD, 2000, p.44).  

VIDEO SOBRE MOTIVAÇÃO

Sejam Bem Vindos Leitores!

Sou professor na área da Administração e estou pesquisando sobre o desenvolvimento da competência de liderança em ambientes virtuais em 3D. Em breve serão postados artigos sobre esse tema aqui. Conto com a leitura e comentários de vocês!